H-1B现代化新规常见问题解答（FAQs）

审阅：李骐

1、关于所有者/受益人自我担保的H-1B新规定是什么？

在符合一般性H-1B申请要求的前提下（比如：专业职位（specialty occupation）要求、最低工资（prevailing wage）标准、公司支付能力要求等），新的创业者H-1B规定允许外国公民以其持股超过50%的公司作为H-1B申请人为自己申请H-1B工作许可。

2、这项新规定何时生效？

该规定全称为Modernizing H-1B Requirements, Providing Flexibility in the F-1 Program and Program Improvements Affecting Other Nonimmigrant Workers，由美国国土安全部（DHS）于2024年12月18日正式发布，并于2025年1月17日生效。

3、个人独资企业（Sole Proprietor）可以为自己申请H-1B签证吗？

不可以。个人独资企业无法建立必要的雇主-雇员关系，因为个人和企业在法律上视为同一实体。

4、H-1B自我担保需要什么样的企业架构？

外国企业家应设立股份公司（C-Corporation）或有限责任公司（LLC），并获得有效的雇主识别号码（EIN），确保雇主与雇员（即H-1B受益人）之间存在符合法律规定的人格分离。

5、如果我拥有公司100%的股份，公司可以为我申请H-1B签证吗？

可以。

6、如何证明合法的雇主-雇员关系？

公司可以通过提供以下文件来证明：

• 公司注册文件（Articles of Incorporation）

• 雇佣协议（Employment Agreement）

• 工资记录（Payroll Records），如果受益人当下持有其他工作许可（如OPT EAD）为公司工作

• 公司章程、董事会决议或任免文件（Bylaws/Board Resolutions/Designation）

• 商业计划及财务文件（Business Plan and Financial Documents）

7、我是否需要雇佣其他员工才能符合H-1B资格？

虽然没有明文规定必须雇佣其他员工，但拥有多名雇员可以更好地证明公司存在的真实性，而不仅仅是一个个人独资企业的伪装，而且拥有多名雇员分担非专业性职责，便于证明申请满足H-1B申请一般性要求的前提。

8、自我担保的H-1B申请是否仍需参加抽签？

是的。即使是自我担保，申请仍需参加H-1B抽签，除非符合H-1B豁免（cap-exempt）资格。

9、我的公司可以为我提交多份H-1B注册吗？

不可以。每位申请人在同一家公司只能提交一个注册申请。但如果申请人收到多个无关联公司的合法工作机会，则这些公司可以分别提交注册申请。

10、如果我拥有公司，是否可以申请H-1B豁免类别？

只有在公司与符合H-1B豁免标准的非营利研究机构、大学或政府研究机构相关联的情况下，才可以申请H-1B豁免。

11、如果我通过自我担保获得H-1B签证，可以停留多久？

初始H-1B签证最长可获批18个月，可续签18个月，之后再续签3年，最多可达6年。

12、H-1B自我担保签证持有人可以为其他公司工作吗？

不可以。申请人只能为申请公司（即自己拥有的公司）工作，但可以申请与其他雇主的并行H-1B申请（concurrent H-1B petitions）。

13、如果我的公司倒闭或关闭，会发生什么？

如果公司停止运营，申请人必须在宽限期（通常为60天）内找到新的H-1B担保人或离开美国。

14、公司为其所有人（股东）申请H-1B之后，还可以为其他员工申请H-1B签证吗？

可以，只要公司符合财务及运营要求。理论上来讲H-1B雇员人数没有上限，但如果公司符合H-1B依赖型雇主¹的定义，该公司再为新员工提出H-1B申请时就需要证明和满足两个额外的条件²，除非雇主能够证明该H-1B员工符合豁免³情形。

15、H-1B自我担保的最低薪资要求是多少？

公司支付受益人的工资不得低于美国劳工部（DOL）规定的工作地点和职位所对应的最低工资（prevailing wage）。

16、我可以用公司股份支付自己的薪资吗？

不可以。H-1B受益人必须领取符合最低工资要求的常规薪资才能维持合法身份，而不能仅以股票、期权或其他非现金形式替代常规薪资。

17、我可以从F-1 OPT身份转换为H-1B自我担保签证吗？

可以，但前提是公司符合所有H-1B资格要求，并成功提交H-1B申请。

18、H-1B签证持有人可以拥有美国初创公司的100%股份吗？

可以，但因为H-1B签证仅允许持有人（受益人）为H-1B申请人按照申请中所明确的职责范围提供服务，而并不允许H-1B签证持有人为其他任意公司工作，因此H-1B持有人不能主动管理其创设的公司，除非用其创设的公司为自己申请concurrent H-1B petition并获批。

19、H-1B签证持有人可以申请EB-5投资移民签证吗？

可以，如果投资满足最低投资标准，并创造10个以上全职美国工作岗位，则可能符合EB-5投资移民项目的资格。

20、H-1B签证持有人可以为自己的初创公司申请融资吗？

可以，但必须遵守H-1B雇佣规定，不能主动管理公司，除非用其创设的公司为自己申请concurrent H-1B petition并获批。

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免责声明：本文仅供一般参考之用，不构成任何的法律意见。

1.  H-1B依赖型雇主包括以下三种情况：

公司雇佣的全职员工总人数不到26人，但有7人以上是H-1B员工；

公司雇佣的全职员工总人数在26到50人之间，但有12人以上是H-1B员工；或者

公司雇佣的全职员工总人数在超过50人，但15%以上都是H-1B员工。

2. 额外条件一：公司必须先行打出招聘广告，仅在没有满足同等条件的美国人申请该职位的前提下，公司才能聘用外籍雇员并为其申请H-1B；额外条件二：公司还必须提供证据充分证明公司在为外籍雇员提交H-1B申请前90天至申请后90天内未因招聘外籍雇员之故而辞退相同或类似职位的美国劳工。

3. 豁免情形包括：H-1B雇员年薪超过六万美金；或在其工作领域内，该H-1B雇员是拥有硕士或以上学位的专业人士。