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H-1B现代化新规常见问题解答(FAQs)

2025.03.14 汤锐

审阅:李骐


1、关于所有者/受益人自我担保的H-1B新规定是什么?


在符合一般性H-1B申请要求的前提下(比如:专业职位(specialty occupation)要求、最低工资(prevailing wage)标准、公司支付能力要求等),新的创业者H-1B规定允许外国公民以其持股超过50%的公司作为H-1B申请人为自己申请H-1B工作许可。


2、这项新规定何时生效?


该规定全称为Modernizing H-1B Requirements, Providing Flexibility in the F-1 Program and Program Improvements Affecting Other Nonimmigrant Workers,由美国国土安全部(DHS)于2024年12月18日正式发布,并于2025年1月17日生效。


3、个人独资企业(Sole Proprietor)可以为自己申请H-1B签证吗?


不可以。个人独资企业无法建立必要的雇主-雇员关系,因为个人和企业在法律上视为同一实体。


4、H-1B自我担保需要什么样的企业架构?


外国企业家应设立股份公司(C-Corporation)或有限责任公司(LLC),并获得有效的雇主识别号码(EIN),确保雇主与雇员(即H-1B受益人)之间存在符合法律规定的人格分离。


5、如果我拥有公司100%的股份,公司可以为我申请H-1B签证吗?


可以。


6、如何证明合法的雇主-雇员关系?


公司可以通过提供以下文件来证明:

  • 公司注册文件(Articles of Incorporation)

  • 雇佣协议(Employment Agreement)

  • 工资记录(Payroll Records),如果受益人当下持有其他工作许可(如OPT EAD)为公司工作

  • 公司章程、董事会决议或任免文件(Bylaws/Board Resolutions/Designation)

  • 商业计划及财务文件(Business Plan and Financial Documents)


7、我是否需要雇佣其他员工才能符合H-1B资格?


虽然没有明文规定必须雇佣其他员工,但拥有多名雇员可以更好地证明公司存在的真实性,而不仅仅是一个个人独资企业的伪装,而且拥有多名雇员分担非专业性职责,便于证明申请满足H-1B申请一般性要求的前提。


8、自我担保的H-1B申请是否仍需参加抽签?


是的。即使是自我担保,申请仍需参加H-1B抽签,除非符合H-1B豁免(cap-exempt)资格。


9、我的公司可以为我提交多份H-1B注册吗?


不可以。每位申请人在同一家公司只能提交一个注册申请。但如果申请人收到多个无关联公司的合法工作机会,则这些公司可以分别提交注册申请。


10、如果我拥有公司,是否可以申请H-1B豁免类别?


只有在公司与符合H-1B豁免标准的非营利研究机构、大学或政府研究机构相关联的情况下,才可以申请H-1B豁免。


11、如果我通过自我担保获得H-1B签证,可以停留多久?


初始H-1B签证最长可获批18个月,可续签18个月,之后再续签3年,最多可达6年。


12、H-1B自我担保签证持有人可以为其他公司工作吗?


不可以。申请人只能为申请公司(即自己拥有的公司)工作,但可以申请与其他雇主的并行H-1B申请(concurrent H-1B petitions)。


13、如果我的公司倒闭或关闭,会发生什么?


如果公司停止运营,申请人必须在宽限期(通常为60天)内找到新的H-1B担保人或离开美国。


14、公司为其所有人(股东)申请H-1B之后,还可以为其他员工申请H-1B签证吗?


可以,只要公司符合财务及运营要求。理论上来讲H-1B雇员人数没有上限,但如果公司符合H-1B依赖型雇主1的定义,该公司再为新员工提出H-1B申请时就需要证明和满足两个额外的条件2,除非雇主能够证明该H-1B员工符合豁免3情形。


15、H-1B自我担保的最低薪资要求是多少?


公司支付受益人的工资不得低于美国劳工部(DOL)规定的工作地点和职位所对应的最低工资(prevailing wage)。


16、我可以用公司股份支付自己的薪资吗?


不可以。H-1B受益人必须领取符合最低工资要求的常规薪资才能维持合法身份,而不能仅以股票、期权或其他非现金形式替代常规薪资。


17、我可以从F-1 OPT身份转换为H-1B自我担保签证吗?


可以,但前提是公司符合所有H-1B资格要求,并成功提交H-1B申请。


18、H-1B签证持有人可以拥有美国初创公司的100%股份吗?


可以,但因为H-1B签证仅允许持有人(受益人)为H-1B申请人按照申请中所明确的职责范围提供服务,而并不允许H-1B签证持有人为其他任意公司工作,因此H-1B持有人不能主动管理其创设的公司,除非用其创设的公司为自己申请concurrent H-1B petition并获批。


19、H-1B签证持有人可以申请EB-5投资移民签证吗?


可以,如果投资满足最低投资标准,并创造10个以上全职美国工作岗位,则可能符合EB-5投资移民项目的资格。


20、H-1B签证持有人可以为自己的初创公司申请融资吗?


可以,但必须遵守H-1B雇佣规定,不能主动管理公司,除非用其创设的公司为自己申请concurrent H-1B petition并获批。


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免责声明:本文仅供一般参考之用,不构成任何的法律意见。



1.  H-1B依赖型雇主包括以下三种情况:

公司雇佣的全职员工总人数不到26人,但有7人以上是H-1B员工;

公司雇佣的全职员工总人数在26到50人之间,但有12人以上是H-1B员工;或者

公司雇佣的全职员工总人数在超过50人,但15%以上都是H-1B员工。

2. 额外条件一:公司必须先行打出招聘广告,仅在没有满足同等条件的美国人申请该职位的前提下,公司才能聘用外籍雇员并为其申请H-1B;额外条件二:公司还必须提供证据充分证明公司在为外籍雇员提交H-1B申请前90天至申请后90天内未因招聘外籍雇员之故而辞退相同或类似职位的美国劳工。

3. 豁免情形包括:H-1B雇员年薪超过六万美金;或在其工作领域内,该H-1B雇员是拥有硕士或以上学位的专业人士。

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