Benchmark Litigation 2026双榜揭晓：君合白洪娟、刘臻分别入榜“女性100强”与“Top 40 under 40”

导语：白洪娟的再入选，是持续深耕的胜利。在劳动法这个看似细分、实则关乎企业根基的领域，她深耕二十年，始终重视制度搭建- 日常合规- 纠纷和危机处理的完整工作体系。这种长期主义，恰恰是Benchmark“女性100强”所看重的行业影响力。自2004年执业以来，她在劳动与社会保障法领域积累了22年专业经验，始终以专业与匠心为众多全球知名企业提供贯穿雇佣全周期的法律服务。

服务覆盖企业用工全生命周期。从用工制度搭建、日常合规管理、员工个人信息与隐私保护，到重大商业调整中的人员安置与风险化解，再到各类复杂劳动争议的妥善处理，白律师以严谨细致的专业判断和务实高效的解决方案，为企业筑牢用工合规防线。具体服务涵盖雇佣方式设计、规章制度制定、福利计划安排、招聘与解聘、员工离职后限制性义务、歧视与骚扰防范等全链条咨询及文件拟订，以及劳动尽职调查/审计、并购改制重组中的人员转移与裁员安置等资本运作场景。

持续获得国际权威认可。早在2020年，白洪娟便已入选Benchmark Litigation亚太百强诉讼女律师榜单。此后，她连续多年入选《钱伯斯大中华区指南》《法律500强》推荐律师，多次获评Lexology劳动与雇佣领域“思想领袖”（Thought Leaders）及Benchmark Litigation劳动与雇佣争议“诉讼之星”。钱伯斯曾评价她：“擅长处理各种劳动法事务，从员工调动和裁员到与解雇有关的纠纷”，一位客户评价称“她具有商业思维，并通过平衡客户所需和法律要求来提供实用的解决方案”。2026年4月，她再度荣膺GRCD中国年度女律师。此次再度入选“诉讼领域女性100强”，是对其专业实力与行业影响力的持续印证。

导语：亚太区域“40岁以下40强”新晋得主，占得中国内地律师仅有的 6 个获奖席位之一。中美双牌照持有者，主导的香港仲裁裁决认可案入选最高院典型案例；同时担任世行、亚行等多边开发银行合规监管人，常年驻守“一带一路”一线，协助中资企业化解跨境制裁风险。

刘臻的上榜，是“跨界复合型”新范式的胜利。他同时处理大型商事诉讼、仲裁和多边开发银行合规调查，这需要同时精通中国法、境内外诉讼仲裁规则以及跨国公司的合规管理逻辑。他入选“top 40 under 40”，说明国际评级机构开始重视“争议解决+合规监管”的融合能力。

争议解决：跨境与复杂商事领域的深度耕耘。刘臻律师累计代理了大量诉讼、仲裁及替代性争议解决案件，覆盖法律关系与交易场景十分多元，包括商事合同类（建设工程合同、贸易合同、经销协议、中外合资协议等）、公司证券类（公司控制权变更、业绩对赌、股东代表诉讼和证券集团诉讼等）以及特殊类型争议（外国仲裁裁决/判决的承认与执行等）。在跨境争议解决方面，他曾协助客户妥善处置涉及美国、法国、德国、韩国、印度、新加坡、巴基斯坦、赞比亚、埃塞俄比亚等十余个境外法域的跨境纠纷，参与处理过ICC、SIAC、HKIAC、CIETAC、BIAC、SHIAC等多家国际主流仲裁机构的仲裁案件。部分案件的标的额突破10亿元。

典型案例获最高院收录。他主办的“W公司申请认可和执行香港仲裁裁决案”入选最高人民法院“支持香港仲裁典型案例”。在该案中，君合团队帮助申请人获得了超过一亿元人民币的执行款项。该案亦入选《北京市律师协会涉外法律服务优秀案例汇编》。此外，他主办的多起案件还获评北京市律师协会优秀涉外争议案件，更有两起案例入选君合35周年十大争议解决典型案例。

合规业务：多边开发银行合规的特色专长。在合规领域，刘臻深耕反腐败、多边开发银行合规等方向。近十年来，他已协助三十余家央企、国企及民企应对世界银行、亚洲开发银行、非洲开发银行、欧洲投资银行等多边开发银行的审计与调查，主导了数十个合规调查与整改解禁项目。通过专业的合规抗辩为企业争取到处罚减轻，并助力其构建符合国际标准的合规管理体系，推动多家企业实现“减轻制裁”“如期解禁”甚至“提前解禁”。他多次担任多边开发银行的合规监管人和调查人，常年奋战在“一带一路”沿线国家和地区，协助中国出海企业识别、评估、控制和化解相关合规风险。

两位合伙人的同时入选，是君合争议解决团队人才梯队的缩影。白洪娟代表“深度”——深耕劳动法二十余载，持续获得国际认可的资深合伙人；刘臻代表“锐度”——兼具中美执业资格、在争议解决与合规领域快速成长的青年领军者。一位是资深者的匠心坚守，一位是青年才俊的锐意拓展，两代法律人各展所长，共同构成了君合争议解决与合规团队的“传承有序、梯队完备”的人才格局。