威杰夫先生有近二十年的协助跨国公司解决在中国境内的劳动和公司法律问题的经验。

在2010年加入君合之前，威杰夫先生是贝克&麦坚时国际律师事务所中国分所的高级律师。从2002到2010年期间，他在香港加入贝克&麦坚时并长驻上海。在此之前，威杰夫先生曾加入台湾台北的律师事务所。

在具有一定的中国公司法和并购交易的背景后，自2006年起威杰夫先生开始专注于中国劳动法领域。他曾经为众多跨国公司就有关公司结构和并购交易的劳动事宜提供过法律咨询。他还代理客户处理裁员和人员转移等事宜，并草拟和审查过大量劳动合同和员工手册。

威杰夫先生还就股票期权、数据保密和员工福利，以及在中国雇佣外国专家等事宜为客户提供法律咨询。

威杰夫先生曾协助上海美国商会草拟有关劳工合同法、劳动合同法实施细则、就业促进法和社会保障法的立场文件并提交美国国会和国务院。

威杰夫先生曾在中国、香港和美国就中国劳动法频繁游说包括经济学家联盟、美国商会（北京、上海、广州）、中国欧盟商会（北京、上海、南京、沈阳、重庆、成都）在内的组织。他曾在China Law and Practice和International Law Office网站与美国律师协会主办的Labor & Employment Law杂志上发表过有关中国劳动法的文章。