ESG专题系列（十三）：简评《企业ESG披露指南》团体标准

导言：

近年来，企业和监管部门对环境、社会和治理（ESG）的重视程度不断提高。众多国内外投资者已经或拟将ESG因素纳入自身投资决策和绩效体系，企业也在积极搭建或完善自身的ESG信息披露及治理体系。ESG信息披露通常依据ESG披露方面的国际标准及监管要求（如针对上市公司的交易所规则）进行，而国际层面标准并不统一，给企业ESG信息披露带来困难。

在此背景下，国内首个企业ESG披露标准–《企业ESG披露指南》团体标准（T/CERDS 2-2022）（以下简称“《指南》”）于2022年4月16日正式发布，自2022年6月1日起正式实施，为中国企业ESG信息披露的本地化实践提供了一些指引。

一、 《指南》的制定及其意义

《指南》是由中国企业改革与发展研究会和首都经济贸易大学中国ESG研究院、及其他高校、科研机构、企事业单位等多方联合共同制定的企业ESG披露标准，是国内第一个综合性自愿披露标准。

《指南》从环境、社会、治理三个维度构建企业 ESG 披露体系，并且包含了定性和定量的披露指标。它的可操作性较强，是对ESG披露方面的国际标准及监管要求的有益补充，可用于指导企业进行ESG信息披露和治理实践，也可作为企业自我评价和第三方评价的参考依据。

二、 《指南》披露指标体系：三大维度、四级指标

《指南》包括披露原则、披露指标体系、披露要求与应用、责任与监督。其中核心部分为ESG披露指标体系，包括：3 个一级指标，10 个二级指标，35 个三级指标，118 个四级指标。

具体而言：一级指标是基于环境、社会、治理三个维度提出；二级指标和三级指标是基于ESG相关的理论、相关法律法规和标准梳理得出；四级指标是针对三级指标的具体测量、评估方式。披露指标体系的简表如下（具体的四级指标及说明请见《指南》附录A–企业ESG披露指标及说明）：

注：根据《指南》附录A – 企业ESG披露指标及说明整理。

三、 我们的建议

在当前ESG治理被高度关注的背景下，我们建议企业：

1、 跟踪和研究国际标准、国内的ESG相关监管要求（如针对上市公司的交易所规则）、行业标准和团体标准（如《指南》）及其不时之修订，研究ESG披露如何与本土化要求结合、与公司治理实践相结合。

2、 尽早建立和完善企业自身的ESG披露体系，并且进一步提升ESG治理以增强企业的市场及在供应链中的竞争力。 对于企业ESG治理而言，建立组织架构和各项资源保障至关重要，企业可以视实际情况适时设立专业委员会（尤其是ESG委员会）以及运行程序等。

3、 根据国际标准，结合自身特点来识别《指南》中列举的各项指标中哪些对企业而言属于需要优先披露的实质性议题（更多讨论，请参见ESG专题系列（十一）：解构ESG之实质性议题的确定）。

如您需要了解ESG的自愿性或强制性信息披露的要求，协助ESG报告起草或审阅、ESG管理体系搭建或战略提升（包括ESG相关规章制度起草或审核），开展ESG尽职调查，ESG培训等，欢迎邮件联系我们：ecoenvpro@junhe.com。

关于君合EHS及ESG法律团队：君合是国际公认的、提供优质法律服务的中国大型综合律师事务所之一，拥有逾1070人的专业团队。君合是开拓中国ESG法律业务领域的先驱之一并且有中国最大的EHS律师团队之一，为客户在EHS和ESG领域提供法律服务。君合以可持续性为导向，视客户需求，单独或与第三方机构合作，为不同行业的企业提供EHS合规审核，并且依托不同的法律及合规专业团队（ESG、EHS、反垄断、劳动人事、知识产权、贸易与数据、财税、商业和刑事合规等所有与ESG领域相关的专业团队），在供应链管理和并购事宜中，提供ESG尽职调查服务，配合企业或第三方机构起草ESG报告并结合我们服务不同行业客户的经验在企业日常运营中提供ESG相关的专项法律及合规诊断、与商业合作伙伴合同中的ESG条款起草及审阅、投资人和企业的ESG体系搭建和提升、ESG披露要求的识别绿色金融ESG培训等一揽子服务。